Meet the cobots !

cobots

Werd ik toch even met de voeten op de grond gezet. In Nederland zelfs… tijdens het Human Factors NL congres. Technologische ontwikkelingen gaan de concurrentie aan met de menselijke werkkracht, en de voorbeelden zijn niet min:

  • een operatierobot zorgt voor minder trillingen dan de hand van de chirurg, werkt nauwkeuriger en zorgt voor snellere revalidatie van de patiënt;
  • door kunstmatige intelligentie bedenkt de computer denkwijzen die door de mens nog niet bedacht zijn en vindt zo nieuwe oplossingen in het Chinese Go spel;

Tja, tot zover de werkgelegenheid van de mens i.c. de ergonoom, zowel in de maak- als in de breinindustrie ? Immers, bij toename van technologie worden er geen lasten meer getild, neemt de robot de repetitieve bewegingen tot in den treure over, is er geen nood om langdurig zitten te doorbreken, etc.

Zo’n vaart zal het wel niet lopen: nog maar 47% van onze taken kunnen overgenomen worden door robots/ICT (Frey en Osborne, 20174). En sommige bedrijven komen er zelfs van terug, zoals Mercedes Benz die opnieuw een ‘menselijke’ assemblagelijn heeft geïnstalleerd omdat wij ons sneller kunnen aanpassen. Enkele weken geleden stond in de krant dat ook Audi weg wil van de lopende band die Ford 103 jaar geleden installeerde. Zo zou meer ingespeeld kunnen worden op de roep naar individualisering door de klant. Onze snelle creativiteit en flexibiliteit om op te treden in onvoorziene omstandigheden of extreme variaties maakt ons dus uniek ! Voorlopig toch nog …

We zoeken vandaag eerder naar taken waar er complementariteit en samenwerking mogelijk is tussen mens en robot. En dit blijkt een voordeel te zijn. BMW, ja weeral de automobielsector, heeft aangetoond dat een robot-mens team 85% productiever is dan single teams van mens of robot. Er wordt in de maakindustrie dan ook veel aandacht geschonken aan cobots, oftewel collaborative robots. Voor een overzicht van verschillende toepassingen, kan het filmpje van de Financial Times wat inspiratie geven: http://video.ft.com/4877706101001/My-colleague-the-robot/companies

Dat zorgt natuurlijk ook voor een verschuiving in arbeidstaken en focus van de ergonoom. We moeten ons behoeden voor de toegenomen cognitieve componenten tijdens het werk: aansturing van robots en controle van geautomatiseerde processen zorgen voor toegenomen cognitieve belasting. Informatieverwerking wordt belangrijker. Ook is omscholing nodig van mechanische, elektrische kennis naar mechatronische en software toepassingen. Belangrijk voor het onderwijs.

Voorlopig nog ver weg van mijn bed en enkel in grote bedrijven? Niet noodzakelijk. Recent werd een robotarm geïnstalleerd in Mariasteen,  deel van het Dienstencentrum Gids. Hierdoor kunnen mensen met verstoorde of minder fijn motorische vaardigheden toch het werk uitvoeren. Ze worden ingezet voor het beladen van de robot, het oproepen van het juiste programma, het reinigen van de onderdelen enz.

Blijft belangrijk toe te zien op verdere ontwikkelingen en die gaan snel. Maar zolang ik er in slaag om op 10 sec een handdoek op te vouwen t.o.v. de 20 min. die een robot nodig heeft, zit ik nog safe 😉

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s